Liam Rondi做了9年文案。他从伦敦搬到法国蒙彼利埃，以为自己找到了理想的远程工作——在一家媒体公司写了两年文案，收入稳定，生活惬意。

第一个红牌出现时他没当回事：公司开始组织AI培训，然后让写手们从'从零写作'转向'编辑AI生成的内容'。政策也一夜之间翻了盘——之前公司规定谁用AI写东西就开除谁，突然就变成了全员拥抱AI。目标只有一个：用最快的速度产出最多的内容。

然后HR的电话就来了。他被裁了。同一周，行业媒体报道他的公司裁掉了一批写手，换成了AI编辑。

Liam很快找到了一份自由职业，以为只是换个老板而已。但仅仅几周后，一封邮件击碎了他的缓冲：公司将'不再使用自由写手'，转而'推出一系列AI工具'。

"失去第二份工作的时候更可怕，"他说，"那是我仅剩的一点自由职业收入。刚丢了正职没多久，他们也选了AI——感觉像被扇了一巴掌。我开始认真考虑要不要彻底转行。"

在他的经验里，AI根本做不好他的工作。"错误太多了，事实性不准确。我花在纠错上的时间和自己写差不多，甚至更多。它不断重复那些已经是AI写出来的错误内容，变成一个死循环。情况很糟。"

他把经历发在LinkedIn上，没想到引起了巨大共鸣。也因此获得了一个新的自由职业机会——雇主是一家明确反对用AI取代人类创意的公司。

但他的警告没有变："我不认为任何非体力劳动的行业现在是安全的。AI进步的速度太吓人了，而公司们又太急功近利。每个人都要警惕，因为公司永远想削减成本，如果为了省成本可以裁掉人换成一个更差的东西，他们会做的。"