Antons Davis在科技行业工作了超过15年——从诺基亚到eBay，再到Nvidia，他一路晋升为产品设计负责人，领导公司旗舰软件产品的用户体验团队，与美国和印度的团队合作，为玩家打造前沿的游戏体验。
"I cared deeply about the company, but staying just for a paycheck no longer felt right,"他说。在实现了小时候设定的所有财务目标——买房、赡养父母、让家人安心之后，他发现自己并不满足。财务安全不等于真正的充实感。
离开Nvidia之前，他做了周密的准备：卖掉足够的Nvidia股票，建立一个至少能支撑三年的财务缓冲，确保妻子不会有经济压力。朋友们支持他的决定，但也有人质疑为什么要放弃这样一份高知名度的稳定工作。
转型并不容易。他从虚拟教练开始，逐渐发展到面对面课程、社区空间，最终在2025年创办了Osmo——一个AI辅助的教练平台，旨在将教练这项主观、耗时的实践转变为可衡量、可扩展的绩效系统。
"AI is going to make many kinds of work more efficient, especially repetitive or primarily knowledge-based work. Fighting that reality usually creates more anxiety than accepting it,"他说。他鼓励人们专注于发展人类独有的品质：建立信任的能力、共情沟通、带领人们穿越不确定性、创造性思维，以及构建有意义的人际关系。
创业的孤独感是他没有预料到的。在Nvidia时，走到同事桌前头脑风暴、一起喝咖啡、庆祝项目进展——这些小互动带来的归属感，在独自创业后都消失了。情绪的起伏也剧烈得多：有时一个合作谈了几个月却告吹，有时花几周做的东西没人用，但也有让一切都值得的时刻。
他说，自己离开Nvidia时并没有一个宏大的计划，只是知道教练工作让他觉得有意义。"Sometimes the next chapter doesn't begin with certainty. Sometimes it simply starts with curiosity."